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常德市人力资本和社会保障局2018年工做总结和

发布时间:2019-04-15 阅读:

  (四)全面加强系统行风扶植。以“正行风、树新风、打制群众对劲的人社办事”为方针,不竭提拔部分办事程度、树立优良抽象。一是制定人社工做流程。印发了《常德市人社工做流程》,涵盖7大类163项工做,用图表的形式将人社工做事务进行规范,实现营业流程的规范了然,削减工做忽略。二是强化进修教育办理。深切推进“两学一做”进修教育常态化制,把进修教育取日常工做无机连系,严酷落实党组核心组进修和下层支部“三会一课”轨制,按期组织开展“从题党日”勾当。组织了“人社营业大师谈”等营业培训勾当,制定出台了《关于进一步加强干部步队扶植取办理六条实施法子》,从加强理论取营业学问进修、党性、干部交换沟通、风险防控、老实认识等方面,提拔干部步队本质。三是强化廉政风险防控。先后召开了系统2018年春节期间“四风”提示茶话会、全市人社系统党风廉政扶植工做会议,组织旁不雅了警示教育片,印发结局机关《廉政风险防控手册》,列出了沉点廉政风险防控点52项。认实落实交心谈话轨制,局系统开展谈线次、谈耳目次。积极共同市委第四巡察组对我局开展巡察。四是强化落实地方八项。以省委市委整治违反“八项”凸起问题为契机,制定了《关于进一步贯彻落实地方“八项”实施细则》等文件,进一步庄重规律,规范工做行为。开展了“五个一”的专项清查工做,对办公用房、公事用车、公事欢迎、借调人员、处置运营性勾当的工做人员等方面问题进行沉点清查,全面整改。五是强化各类专项整治。局系统认实开展“雁过拔毛”问题、“纠四风、治”、涉金融问题、涉矿等问题、投资项目等兼职问题、扶贫范畴做风扶植问题、窗口做风扶植明察暗访等专项整治工做,对发觉的线索问题及时处置,切实整改。六是出力强化公共办事。召开会议专题摆设,认实落实“最多跑一次”要求,压缩处事时间,优化处事流程,立异处事体例,群众处事愈加便利、快速。开通了微信缴纳社保费的通道,便利参保人员缴费。开辟了“企业退休人员养老金领取资历认证短信提示平台”,提前一个月发短信通知每个企业退休人员及时认证。开通了市本级机关事业单元退职参保人员根基养老安全和职业年金小我账户短信提醒,是率先正在全省建成的市本级机关社保社会化办理短信办事平台。二、2019年工做思

  不竭加强人社公共办事。以更实的行动深化“放管服”,全面梳理全市人社公共办事事项,进一步优化处事流程,积极摸索窗口办事分析柜员轨制,推进群众处事提速。按期开展全市人社系统办事窗口做风扶植明察暗访,开展争创“优良办事窗口”“窗口办事妙手”竞赛勾当,出力优化系统政务办事。积极实施“互联网+人社”2020步履打算,充实使用互联网、大数据、挪动使用等手艺手段,支持人社营业经办,实现营业协同、数据共享。持续推进公共就业办事消息办理平台扶植。加速社保卡发放,推进第三代社保卡试点,健全社保卡办事使用功能。构成线上线下融合、办事跟尾有序、规范平安高效的“互联网+人社”成长款式。

  沉点抓好就业创业政策的落实、职业技术培训、沉点群体就业、全方位就业办事等工做,勤奋实现更高质量愈加充实的就业。进一步推进“创业带动就业三年步履打算”,加大创业贷款政策落实力度,充实阐扬创业带动就业倍增效应。强化创业办事,持续开展援企稳岗步履,加速奉行企业新型学徒制,加强职业技术提拔培训,鼎力劳模和工匠。结实做好高校结业生、贫苦劳动力、赋闲人员等沉点群体就业帮扶,加大办事企业费用,推进公共就业办事消息办理平台扶植,提高公共就业办事能力。

  进一步完美、工会、企业配合参取的工资集体协商协调机制。全面实施劳动合同轨制,开展劳务调派用工专项监视查抄和人力资本市场次序清理整理,规范劳工办理。持续开展公立病院薪酬轨制。继续推进劳动保障监察“两网化”扶植,进一步优化网格划分,实现全面笼盖和动态。奉行“双随机”抽查轨制,加强劳动保障监察轨制和机制扶植。做好企业劳动保障守法诚信品级评价和严沉劳动保障违法行为社会发布工做,成立拖欠工资企业“”轨制,全力抓好农人工工资治欠保支工做。推进调整仲裁规范化、尺度化、专业化和消息化扶植,成立市、县两级裁审工做联系轨制。加强“12333”德律风征询办事,积极回应群众,强化矛盾排查化解。

  推进各项社会安全轨制、强化扩面、强化基金监管,确保各项待遇按时脚额发放。一是根基养老安全沉点完美企业养老安全单元缴费费率过渡试点、优化城乡居平易近养老安全办事系统扶植等工做。二是工伤安全沉点推进“普思打算”“同舟打算”和弥补工伤安全工做,强化工伤防止康复。三是赋闲安全沉点是加强基金监管,阐扬好指导感化,鞭策企业职工技术提拔培训。

  年全市人社工做将认实落实市委市和省厅的各项决策摆设,安稳树立和贯彻落实新成长,稳妥推进机构,平易近生为本、人才优先,凸起沉点、统筹推进,问题导向、立异,全面从严治党,全面完成各项工做使命,为推进强市、财产立市供给的平易近生保障和人才支持。正在工做行动前次要是“五个凸起”:

  (二)全盘发力推进沉点工做。对沉点工做沉点用力,构成了一批特色工做,打制一些工做亮点。一是做实办事企业用工。出台了《关于落实加强企业用工办事工做看法的通知》《企业用工办事励补助操做法子》等办事企业用工的实施细则,明白做好消息对接、完美公共就业平台、加大公共就业力度、拓宽劳务输入渠道等办事企业用工七大行动。年内,全市累计举办各类聘请会234场次,出场聘请单元7482家次,供给28.96万个就业岗亭,出场求职14.8万人,5.25万人次告竣就业意向。召开了全市校企合做春联系商会,摸索为园区企业定向培育、输送技强人才的新模式。举办了全市首届人力资本峰会,积极组织相关企业赴武汉、广州等地高校揽才等勾当。二是强化职业能力扶植。成功承办了全省技术大赛,获得省带领和省厅的高度承认。我市通过省赛选拔,有两名选手正在第八届全国数控技术大赛中获得一等和二等的喜人成就。召开了2018年全市高技强人才工做会议,表扬了一批“常德精采工匠”“常德市技术大师工做室”领衔人及“金蓝领”人才。举办了常德市自从创业先辈典型暨“常德工匠”从题巡报答告会勾当,较好地营制了有益于高技强人才成长成才的社会空气。组织了2018年度全市创业大赛,全市数控、茶艺技术竞赛,第二届“常德工匠”“常德精采工匠”评选勾当和第三届市级技术大师工做室项目申报。全市培训各类人员5.75万人。三是出力推进脱贫攻坚。持续做好健康扶贫工做。全市城乡居平易近医保享受小我缴费补助赞帮的共39.5万人,补帮金额3754.3万元。全市健康扶贫“一坐式”结算6.09万人次,医疗总费用2.48亿元,报销总金额2.3亿元,报销比例92.7%。积极开展就业扶贫。通过“春风步履”、劳动协做、就业扶贫扶植、扶贫车间及公益性岗亭开辟等体例,积极推进建档立卡贫苦劳动力转移就业,勤奋实现培训一人、就业一人、脱贫一户。结实做好了点村脱贫攻坚工做。四是抓实人事人才办理。立异全市事业单元公开聘请体例,把从考点设正在长沙,副考点设正在常德,以考生为核心,建立“不消你跑、只等你来”的组考模式,获得社会的必定。成功组织了2018年湖南省考录公事员常德考区笔试、面试,本年我市报考人数11701人,面试入围2145人,现实录用1062人,均为全省最多、积年之最,整个笔试、面试实现了平稳有序。规范办理查核评比表扬工做,市级查核励项目削减至67项,建立示范勾当仅保留11项。全年共引进51名博士、426名全日制硕士来常干事创业。积极开展机关和参公单元返聘人员清理。完成2018年度安设工做,结实做好干部维稳解困工做。五是建立协调劳动关系。完美劳工存案办理,对全市1687家企业的劳工、合同签定实行了网上存案登记,全市企业劳动合同签定率不变正在98%摆布。推进工资集体协商,全市成立工资集体协商轨制企业4966家,占已建工会组织企业的96%。加大查抄执度,共查处用人单元劳动者权益案529件,为2186名劳动者催讨工资期待遇3047.6万元。结实推进国企担任人薪酬轨制工做,市管国有企业担任人薪酬轨制愈加规范。发布2017年度全市职工平均工资程度。平稳有序推进了赤峰、羊耳山两矿的改制工做。妥帖处置劳动争议,截至12月底,累计处置各类劳动听事争议案件1934件,涉及劳动者3461人,涉案金额1.61亿元。六是加强社保基金监管。出台了“社保基金监视十条”,从社保基金监视的组织机构、人员配备、岗亭风险防控、专项查抄等10个方面进行明白。出台了社保基金监视议事法则,成立按期会商机制,社保基金监视构成常态化、全笼盖的工做机制。本年来,召开了两次全市性工做会议,专题摆设社保基金监督工做,各险种均开展基金内部节制和经办风险办理专项查抄。全年共终止或暂停16家医药机构的办事和谈。

  (三)诚心诚意促进平易近生福祉。正在成长中保障和改善平易近生,不竭加强群众的幸福感、获得感。一是出力推进扩面征缴。全市五项社会安全新增扩面15.8万人次,征缴各类社会安全基金106亿元。二是出力减轻企业承担。努力办事实体经济,鼎力推进企业社保优惠费率政策,正在深切企业调研的根本上,我们结合市经信委召开了全市落实工业园区降低社保费率政策推进会,进一步宣讲政策、压实义务、强化行动。成功鞭策了新鹏陶瓷无限公司、中锂新材料无限公司等5家企业申报养老安全缴费费率过渡试点,估计6年过渡期内可享受优惠3100万元。切实落实降低各项社会安全费率政策,全年为企业减负3.5亿元。三是出力推进机保。启动了“新轨制”代发机关事业单元退休人员待遇,加强了职业年金的归集,5月份,正在国度人社部组织的机关事业单元养老安全工做专项查抄中获得高度必定。四是出力提拔医保办理程度。出台了《常德市市本级职工医疗安全实施按病种付费办理工做的通知》,对234个病种收费尺度全数纳入住院合规费用办理,按照“节余留用,超支不补”准绳,实行定额结算。出台《常德市特殊病种门诊医疗办理暂行法子》,整合职工医保、城乡居平易近医保的特殊病种政策,根基实现了同一、公允、可持续的方针。五是出力规范工伤认定和待遇办理。提速轻细工伤变乱现场认定,全市登记工伤变乱5195起,认定工伤4242起。上调一次性工亡补帮金至72.79万元。我市率先启用省工伤安全经办新消息系统、开展“精准优化办事”专项步履经验正在全省推广。

  切实抓功德业单元公开聘请工做、岗亭设相信息化扶植。全面深化职称轨制,做好自从开展职称评审的预备工做。强化人事测验的和轨制扶植,提拔人事测验办事程度。进一步加大财产精英人才、高学历人才、高级职称人才、高技强人才、职业司理人等人才的引进培育力度,强化人才载体扶植、通顺人才流动渠道。加强人才办事机构扶植,优化人才各项办事,扶植全市人才库,强化人才办理,推进人才阐扬感化。

  (一)全力以赴落实方针使命。以方针引领、强化督导、按期安排、压实义务为抓手,强化各项方针使命的推进落实,截至12月底,省下达的23项人力资本和社会保障工做方针使命均已全面或超额完成。此中新增城镇就业5.87万人,完成年度使命的104.8%;赋闲人员再就业3.1万人,完成年度使命的106.9%(此中就业坚苦对象再就业1.1万人,完成年度使命的110%);新增创业贷款2.88亿元,完成年度使命的125.2%;创业带动城乡就业4.5万人,完成年度使命的107.5%(此中带动城镇就业2.1万人,完成年度使命的105%);新增农村劳动力转移就业4.1万人,完成年度使命的110.8%(此中新增贫苦劳动力转移就业0.67万人,完成年度使命的113.6%);城镇登记赋闲率为3.2%;贫苦家庭“两后生”技术培训857人,完成年度使命的100.8%,企业养老安全、城乡居平易近养老安全、城镇职工医疗安全、生育安全、赋闲安全、工伤安全征缴基金别离达84亿元、2.79亿元、14.9亿元、0.77亿元、0.91亿元、3.1亿元,别离完成年度使命的198%、155%、124.1%、118.5%、150.4%、155%;机关事业单元养老安全退职参保12.95万人、工伤安全参保52.35万人、赋闲安全参保31.8万人,引进立异科技人才17人、新增高技强人才2156人,社会保障卡持卡人数达到475万人,均跨越省定使命。企业养老安全同级财务补帮完成16074万元。同时,争取上级各类转移领取和财务补帮资金69.8亿元,无力确保了各项社会安全待遇按时脚额发放和不变扩大就业。

  本年来,常德市人社系统紧扣“平易近生为本、人才优先”的工做从线,认实落实市委市和省厅的各项摆设,出力践行“环绕‘人’字做文章,面向社会强办事”的工做,结实推进强市、财产立市计谋,一直正在办事大局中促进实效,正在改善平易近生中担任做为,正在鞭策成长中履职尽责,正在优化行风中提拔抽象,各项工做取得较着成效。

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